Leadership Optimiste

La psychologie positive : changer son regard

La psychologie traditionnelle s’intéresse essentiellement à nos problèmes, à ce qui ne va pas dans nos vies. Elle nous ramène à une situation zéro sur l’échelle du bien-être.
La psychologie positive cherche à nous amener au-delà en se centrant sur ce qui fonctionne pour le comprendre, le maintenir, l’intensifier et augmenter notre niveau de bien-être.

La psychologie positive est une science qui s’appuie sur nos ressources et se centre sur ce qui fonctionne, plutôt que de chercher à résoudre ce qui ne fonctionne pas,
afin d’atteindre un niveau optimum de flow.
L’objectif est ici de développer durablement des compétences – soft skills – et des facteurs protecteurs permettant de mieux faire face aux enjeux de l’entreprise. 
Cette discipline récente a été fondée en 1998 par Martin Selligman et s
es méthodes d’accompagnement sont validées de façon scientifique.

Continuum des degrés de bien-être

DEPRESSION

Siège de troubles et dysfonctionnements qui prennent le dessus sur nos attitudes

absence de Difficulté

Faible niveau d’épanouissement avec un état figé dans une zone de confort rigide

BIEN-ETRE

Niveau de fonctionnement optimal

Leadership Optimiste
Oser être soi pour optimiser ses compétences profesionelles

Parce que l’entreprise est un lieu de vie collective, parce que les enjeux y sont nombreux et que le leadership n’es pas réservé aux managers, l’Ecole de l’Optimisme propose pour tous vos collaborateurs une formation au Leadership Optimiste.
2 modules de 2 jours, pour travailler sur le rapport à soi et les interactions avec les autres.
Affirmer sa personnalité, exploiter ses forces, prendre du recul, gagner en flexibilité émotionnelle, en résilience, stimuler l’intuition et le sens de l’innovation… autant d’axes de travail pour accroître son bien-être et son efficatité.
Développer sa capacité à valoriser ses collaborateurs, à faire primer la coopération sur la compétition, à pratiquer la médiation et la résolution de conflits, permettra également d’apaiser les interactions et de stimuler les talents de chacun.

13 ateliers pour oser être soi dans un environnement professionnel.

En savoir plus

Les ateliers de Leadership Optimiste

Ces ateliers sont ouverts à tous et des séminaires de 2 jours sont également proposés en milieu professionnel. Ces formation ont pour objectif de donner à chacun la capacité de faire grandir son optimiste grâce à un enseignement basé sur deux axes principaux d’apprentissage :

Le fonctionnement du JE optimiste

Les intéractions des JE optimistes

1

Des découvertes par l’expérimentation

2

Des apports théoriques en psychologie positive et neurosciences

3

Des outils concrets
à appliquer

4

Un ancrage corporel

Le fonctionnement du JE optimiste

Capitaliser sur ses forces

Identifier mes forces, savoir les utiliser et savoir les présenter.

Oser être soi

Savoir dire qui je suis, connaitre ses repères et ses valeurs.

Prendre du recul

Identifier les biais de perception et capter ses pensées automatiques.

Gagner en flexibilité

savoir accepter, apprivoiser et gérer ses émotions.

Cultiver sa résilience et agilité

Changer de point de vue sur ses échecs.

Renforcer sa capacité d’adaptation

savoir faire place au moment présent.

Stimuler l’intuition et l’innovation

savoir aborder les contraintes et défis quotidiens.

Les intéractions des JE optimistes

Valoriser les actions des autres

Apprendre à voir le plein potentiel de l’autre et à le valoriser, en évitant de poser des étiquettes et de le juger.

Préserver les relations avec les autres

Savoir écouter l’autre, être réellement présent à lui, l’observer et  reformuler… pour faire preuve de plus d’empathie.

Favoriser la coopération vs compétition

Identifier ses émotions, ses besoins et ceux de l’autre… pour tendre vers une communication non violente.

Développer l’affirmation de soi

Oublier le dogme de la loi du plus fort et réveiller son potentiel coopératif … pour aller plus loin ensemble.

Pratiquer la résolution de conflits

Apprendre à parler vrai, à exprimer le NON pour se dire OUI à soi-même… pour se respecter et échanger de façon constructive.

Savoir activer les liens faibles

Identifier les liens faibles, oser demander et poser des intentions claires.

Nos animateurs

Pour vous accompagner et vous montrer le chemin des possibles…

Ingi

Après une première expérience en tant que Directrice Marketing et Communication, Ingi s’est formée via un MBA en Développement Durable et s’est investie chez dans un groupe ago alimentaire du CAC40 en tant que Directrice Développement Durable France pour donner du sens à ses actions.
Passionnée par l’humain, elle a contribué à la création d’une entreprise de réinsertion, puis a décidé de se former à la psychologie positive et aux neurosciences. Aujourd’hui praticienne en Psychologie Positive, elle met toute son énergie et ses 20 ans d’expérience professionnelle au service des enfants et des adultes pour les aider à développer leur potentiel.

Guillaume

Guillaume est un gestionnaire humain et créatif. Management opérationnel, gestion de projets, commerce et achats résument ses 20 ans d’expériences professionnelles.
Au cours de ces années, il a continuellement cherché à mettre à profit ses aptitudes humaines pour partager, acquérir et transmettre de nouvelles connaissances et compétences. De retour sur les bancs de l’école en 2018 pour obtenir un MBA executive, il a redécouvert avec recul l’éducation et l’enseignement.
Aujourd’hui Guillaume s’investit avec cœur pour la gestion et le développement de l’Ecole de l’Optimisme.

NOUS CONTACTER

Merci de préciser votre demande ci-dessous.


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Address:

2 rue Emilien colin, 92150 France

Phone:

+33 (0)9 54 50 29 85

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